みなさんは政府労災というフレーズを目にしたことがあるでしょうか。政府労災とはいったい何のことでしょうか。それは労災保険のことです。労働基準法によって義務付けられている事業主が労働災害保険を履行するためものです。政府が管掌しているので政府労災と呼ばれています。
ではこの政府労災にはどのような意義があるのでしょうか。
まず大きな意義としてあげることができるのは、労働者が安心して仕事を行うことができるという点です。業種によっては労働時にリスクが伴うものもあります。中小事業主が労災保険に加入する場合は、一人親方労災保険組合が運営する事務組合を通じて加入する必要があります。
もし、実際に労働災害が発生してその後しばらくの間休職などした場合に、全く補償がないとどうなってしまうでしょうか。実際に生計を立てていくことができません。しかし、そんな場合に労働災害保険があれば、適正な補償を受けることができ、休職期間中でも生活していくことができるわけです。
さて、この労働保険ですがどのように加入するのでしょうか。基本的には従業員が１人でもいる事業所は加入することが義務付けられています。また中小企業の場合には事業主も作業、労働することが多いので、そうした場合には事業主も加入することができます。
では、このような労働災害保険にもし事業主が加入していなければどうなってしまうのでしょうか。加入していなかったとしても、補償を受けることができます。その場合には事業主がそれまで支払っていなかった分の保険料などを徴収される場合もあります。