政府労災は労災保険のことを指す言葉であり、実際には労災保険と同じような仕組みが取られています。何故政府労災というのかは、労災保険が政府管掌の事業であり、基本的にお金の支払いは国から行われることになっているのです。従って労災保険を政府労災と呼ぶ動きも結構見られており、一見すると勘違いしやすい状態となっているのです。ただ政府労災は労災保険のことを指しているので、間違えないように気をつけてください。
この政府労災は強制的に加入しなければならず、加入していない事業者は違反となってしまいます。これは1人でも採用している場合に発生するので、誰かを雇った場合は速やかに加入することになります。加入していないことが判明した場合、後から処罰の対象となり、厳しい罰則を受けることになります。雇ったことが分かっているのであれば、早々に手続きを行ったうえで、政府労災に加入しておかなければなりません。
加入していないことが後から分かれば、それだけ厳しいことが待っています。例え1人と言っても、政府労災によって労災から守る手段を与えておかなければならず、事業主は絶対に加入して対策をしなければならないのです。
強制的に加入する物に対して、自分から拒否することは一切できず、やっている人がいるなら絶対に手続きをして、政府労災が適応されるようにしてください。大きな会社なら絶対に大丈夫ですが、小さな会社で手続きを怠っていたケースは何度かあります。